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分手费是否受法律保护

郭* 辽宁-锦州 同居咨询 2022.07.31 18:23:41 355人阅读

分手费是否受法律保护

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没有法律依据。根本不存在“分手费”和“青春损失费”等说法  
索要分手费是违反道德和社会公序良俗的,法律只对合法的债权债务关系受法律保护。
所以,从法律层面上讲,如果不是同居期间的共同财产、或者合法的赠与关系、债务债权关系等,在分手后索要分手费是不合法的。
法律依据:
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。

2022-07-31 18:25:41 回复

您好,针对您的黑网贷受不受法律保护问题解答如下, 网贷只要是在法律规定的合法范围内是受法律保护的,体现在两个方面:
一、经营范围合法,即网贷机构不得从事或者接受委托从事法律禁止的行为;
二、贷款利率符合法律规定的范围受法律保护。有以下两种情况人民是不会支持的:
(一)借贷双方约定的利率超过年利率24,未超过年利率36区间的利息属于自然债务,不会干涉,即不支持也不反对。
(二)年利率超过36的民间借贷超过部分将认定无效,即网贷约定的利率超过这个区间,人民不予支持。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。
因此是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。
但一般而言,的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的,法律明确规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体,其与企业之间的关系应属于雇佣关系,属于劳务关系,不存在劳动关系,不受劳动法保护。
《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

网贷只要是在法律规定的合法范围内是受法律保护的,体现在两个方面: 一、经营范围合法,即网贷机构不得从事或者接受委托从事法律禁止的行为; 二、贷款利率符合法律规定的范围受法律保护。有以下两种情况人民法院是不会支持的: (一)借贷双方约定的利率超过年利率24%,未超过年利率36%区间的利息属于自然债务,法院不会干涉,即不支持也不反对。 (二)年利率超过36%的民间借贷超过部分法院将认定无效,即网贷约定的利率超过这个区间,人民法院不予支持。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第26条规定:借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。

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