拒不支付抚养费，属于违法行为，不构成犯罪，不会坐牢。
1、经法院判决或者调解离婚后，对方拒不支付抚养费的，可以根据调解书、判决书的规定，申请法院强制执行其财产用于支付抚养费。
2、如果是办理离婚登记的，对方拒不支付抚养费的，一方可以到法院起诉，由法院作出判决。经法院判决后，仍不支付的，也可以申请法院强制执行其财产。
3、拒不支付抚养费，不构成犯罪，不会坐牢。但是，如果经法院强制执行，对方有能力履行判决，而拒不履行的，可构成拒不执行判决裁定罪。可在掌握其有财产的证据后，申请法院移送公安机关立案侦查，追究其刑事责任。

问拒绝支付工资构成犯罪的前提

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根据你的问题解答如下, 拒绝支付工资构成犯罪的条件：
1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：
(1)明确表示拒的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。
(2)虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。
3、犯罪客体要件本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了市场经济秩序。
4、犯罪客观方面本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。
(2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。
(3)经政府有关部门责令支付仍不支付的。

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