确认属于劳动关系的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳务纠纷，可向法院起诉。
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建议积极维权
联系向单位所在地劳动纠察大队举报
劳务合同解约相关的法律是什么rn大约是民法、合同法什么的rn怎么赔偿rn除合同另有约定，否则没有赔偿
劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么我们如何利用劳动争议仲裁来保护自己的合法权益呢?劳动争议的仲裁程序是怎样?
陪产假
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区的实际规定。下面由律图小编为您简单介绍。
劳资纠纷
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。本文将为您介绍劳资纠纷处理流程、处理制度、处理办法的内容，让您快速了解劳资纠纷的相关法律知识。
劳动诉讼
劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。下面有律图小编带大家了解相关法律知识。
劳动争议处理
劳动纠争议是劳动当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，当发生劳动争议时，该如何处理呢?劳动争议处理方式和制度有哪些?劳动争议处理程序是怎样?劳动争议的处理原则是什么?到哪里进行劳动争议处理?
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