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受贿金额的认定有什么依据

罗* 山东-德州 贪污受贿辩护咨询 2022.06.17 13:34:01 392人阅读

受贿金额的认定有什么依据

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1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付,是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假,增加权威性,现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。
2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇,如果不经过工伤认定,就不会承认你是工伤,工伤保险不会给你任何待遇和赔偿 
3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效,那么就不能好好维护自己的合法权益

2022-06-17 13:36:01 回复

刑法第386条规定,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照刑法典第383条的规定处罚。索贿的从重处罚。具体量刑标准大致如下:
1、个人受贿数额不满5000元,情节较重的,处2年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
2、个人受贿数额在5000元以上不满50000元的,处1年以上7年以下有期徒刑;情节严重的,处7年以上10年以下有期徒刑。个人受贿数额在5000元以上不满10000元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
3、个人受贿数额在50000元以上不满100000元的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
4、个人受贿数额在100000元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
5、对多次受贿未经处理的,应当按照累计受贿数额处罚。
以上就是对受贿金额认定问题的解答。

受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。

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