怀孕了要去办理生育服务证和医保备案，由公司人力部帮你去备案即可。生孩子的时候去指定医院，递交医保备案资料，有的医院直接就把医疗费给你抵消了。没有抵消的，你就拿着所有的收据、医院的住院资料，生育服务证，准生证，上环证，独生子女证等去报销。3个月内准备好所有的资料，除了包销医疗费外（不同地方待遇不同），还可补贴6个月工资。超过3个月后，只补贴4个月的。我刚生了孩子半年，办那些资料比较麻烦哦。最好选择可以直接抵消医疗费的指定医院，很方便。
生育保险报销的材料：《结婚证》原件一份、复印件两份，生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份；《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。
1、医院病历原件和复印件；
2、医院诊断证明原件和复印件；
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
4、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；
5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。另外，以下几种情况需要注意：
1、未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（以下简称《就医凭证》）已急诊流产或分娩，无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。
2、异地分娩（已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续），需要提供《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》。
3、已办《就医凭证》，在非定点医院急诊流产或分娩：
①《就医凭证》原件和复印件；
②由参保人或其家属出具的书面报告。
4、经市医保中心认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用，①由参保人或其家属出具的书面报告；②市医保中心根据各种情况而要求参保人提供的资料。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 产假期间企业无需向职工支付工资女职工产假期间的工资，而是由单位凭女职工的生育凭证。 （三）如果单位没有缴纳生育保险费的，企业不再支付工资，一般由社保局发放生育津贴。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，企业无需支付，到生育保险基金处为其申请生育津贴，企业需要予以补齐差额。 （二）如果单位缴纳了生育保险费。 （一）产假期间由社保局发放生育津贴，两者不能同时享受，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，女职工产假期间单位应当按正常出勤发放工资
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