您好,针对您的公司领导威胁和辱骂员工问题解答如下, 【法律意见】
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
【法律依据】
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:
第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;?
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;?
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;?
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;?
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法总则》规定:
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
根据你的问题解答如下, 社会上确实有很多这样的人,可以说是一种心理扭曲。这样的事情发生的悲剧在社会上也有很多的案例。给你几条建议
第一 既然不相爱了,分开是很正常的,前提是在你没有侵占对方财物的前提下,和平分手,目前看应该是你对他死心,而对方也不爱你,如果爱你,他会选择放手或者努力的是自己变的更优秀,现在呢?使用威胁等恶劣的手段。足矣说明问题
第二 一定要保留证据,比如电话录音等等。有证据的情况下,可以适当的选择报警处理。
第三 可以找到他以前的好朋友,去相劝,去沟通。自己尽量不要在和这样的人去接触。
第四 可以适当的离开一段时间,换个手机号,断绝一切和他有关的联系。尽量去寻找自己的真爱。
现在看,你的选择离开他,是最明智的。因为这样的人,就算你妥协了,以后也不会有好的生活。
根据你的问题解答如下, 您好,是违法行为,可以报警,对方可能会受到行政处罚。依据《治安管理处罚法》第四十二条规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
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