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拖欠农民工工资最新政策
专业解答新法令规定，雇主若拖欠员工工资，劳动者可向当地劳动保障部门申诉。若单位未按时支付或工资低于法定标准，员工可求助于劳动保障监察部门或法律机构，以维护权益。这一新法确保了劳动者的合法权益得到有效保护，并为受到欠薪困扰的员工提供了明确的解决路径。
专业解答工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
专业解答拖欠农民工工资政策主要是：1、一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任；2、要求健全工资支付监控和保障制度。3、建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。
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