是去年(2025年)4月14号入职的,公司一直拖着我今年2月和3月的工资没发,每个月15号发上个月的工资?
[律师回复]您好,根据您提供的情况,公司未按时支付工资的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您有权要求公司支付拖欠的工资,并可以要求支付相应的经济补偿。您可以采取以下步骤来维护自己的权益:1. 协商解决:首先,您可以与公司进行协商,要求支付拖欠的工资。2. 劳动仲裁:如果协商无果,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和可能的经济补偿。3. 法律援助:如果您需要法律援助,可以向当地的法律援助中心寻求帮助。4. 法院诉讼:如果劳动仲裁后仍无法解决问题,您可以向人民法院提起诉讼。请注意,劳动争议的仲裁时效一般为一年,从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此,建议您尽快采取行动。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。