好的,您的问题看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-04-08 08:29:52 回复
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作了一年零两个月未签劳动合同,理论上可以主张从第二个月开始到满一年期间的双倍工资差额。不过,需要注意的是,劳动仲裁的时效一般为一年,从你知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起计算。如果已经超过这个时效,可能就无法主张了。建议尽快收集工作期间的证据,如工资单、工作邮件等,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-08 02:33:39 回复严格三重认证
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