5: 30-6: 30上班，加班费怎么算

[律师回复]您好！双倍工资有明确的法律依据；你反映的情况，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复]关于农民工工资被拖欠的问题，根据我国法律规定和实务经验，我为您分析如下： 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》明确规定，任何单位不得拖欠农民工工资 劳动合同法规定工资应按月足额支付 维权建议： (1) 先收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等，没有书面合同的可以收集工友证言、工作照片等辅助证据 (2) 协商解决：可以先尝试与包工头或公司负责人沟通，要求出具欠条并明确支付时间 (3) 投诉渠道： 向当地劳动监察大队投诉（时效2年） 拨打12333人社服务热线 通过"全国根治欠薪线索反映平台"v信小程序提交材料 注意事项： 建议尽快处理，越早维权成功率越高 如果金额较大或涉及人数多，可以考虑集体维权 极端情况下（如老板跑路），可以直接报警处理 建议您先整理好手头的证据材料，如果方便可以告诉我具体情况，比如拖欠了多久、有没有签合同等，我可以给您更有针对性的建议。

[律师回复]你好，免费咨询解答您的问题。

[律师回复]去劳动监察大队先去投诉看结果如何

[律师回复]你好，具体情况可以加好友沟通一下

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资

[律师回复]可以主张双倍工资差额，需要可加v、x/可咨询①③⑥⑧⑧⑧⑥⑥⑨⑧⑤

[律师回复]同事们是不是都有加班，就你没有加班？

[律师回复]一般需要下个月一起发，具体可以和公司协商

[律师回复]你得有证据证明你的说法，再主张权利。

[律师回复]具体是什么类型的工作呢

[律师回复]你好！申请拖欠工资双倍赔偿是没有法律依据的

[律师回复]这种情况不合法。《劳动法》规定劳动者每日工作不超8小时、平均每周不超44小时，且加班需支付加班费，法定节假日应放假。虽签自愿加班无加班费合同，但违背法律强制规定无效。可先和公司协商，要求支付加班费、安排补休；协商不成，收集考勤记录等证据，去申请仲裁维权。

[律师回复]无论是与同岗位同事相比，还是与自己的预期、合同约定不符，都可以向老板提出疑问，要求其说明原因。

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况