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工资多少,工伤死亡陪赏金

林* 福建-南平 工伤纠纷咨询 2021.02.14 08:30:08 435人阅读

工资多少,工伤死亡陪赏金

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你好,关于上述的问题,解答如下,  根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,企业职工2015年因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
一、丧葬补助金按统筹地区2014年度职工月平均工资6个月支付。  
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。  
三、一次性工亡补助金标准按2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍支付计576880元。  供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2021-02-14 08:32:08 回复

对于交通事故死亡陪赏标准这个问题,解答如下,交通事故死亡赔偿,主要是以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计算公式为:(1)城镇居民为:死亡赔偿金上一年度城镇居民人均可支配收入×20年(2)农村居民为:死亡赔偿金上一年度农村居民人均可支配×年限(3)60周岁以下人员的死亡赔偿金上一年度城镇居民人均可支配收入×20年。(4)60周岁75周岁人员的死亡赔偿金上一年度城镇居民人均可支配收入×20-(实际年龄-60)。(5)75周岁以上人员的死亡赔偿金上一年度城镇居民人均可支配收入×5年。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。

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