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怀孕8个月的孕妇被公司辞退,怎么算经济补偿?

ask****607 湖南-长沙 结婚咨询 2021.01.05 15:47:34 354人阅读

怀孕8个月的孕妇被公司辞退,怎么算经济补偿

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地区:湖南-长沙 咨询解答:25845条

您好,根据相关规定,单位在孕期辞退员工是违反劳动法的,可以要求单位支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-01-05 15:50:27 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:7528条

您好,孕期单位辞退员工是违反劳动法的,需要支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-01-05 16:02:47 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:36916条

是否签订了劳动合同,在职有多久了。

2021-01-05 15:55:12 回复
地区:四川-成都 咨询解答:3805条

在公司工作了多久了呢,是否有签订劳动合同?

2021-01-05 15:49:11 回复
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