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今年在的这公司三个多月就发一个月工资,到

ask****643 贵州-贵阳 劳动争议咨询 2020.12.20 13:19:11 497人阅读

今年在的这公司三个多月就发一个月工资,到劳动投诉他说拿不到钱跟他说又说在那里做工到当地劳动局投诉和村子里偷偷破坏我树木问题能告诉我怎么办理吗?

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地区:贵州-贵阳 咨询解答:127条

您好,不理解您说的什么意思

2020-12-20 14:14:23 回复

我已经回复你信息了,雇主有赔偿责任,但如果你有过错的,相应减轻对方的赔偿责任,你刚才提到操作不当就是说你是有过错的。所以雇主并不是全额赔偿你的损失

3100元工资,公司每月缴纳五险一金约为1085元。rn  按照现行社会保险和公积金缴存规定,用人单位承担的五险一金约为缴费工资的35%(养老保险20%,医疗保险6%,失业保险2%,工伤保险1%,生育保险1%,公积金5%,因地区规定和工伤保险行业因数可能略有差异),3100元工资,公司应当缴纳的五险一金约为1085元。

你好,关于离婚后孩子的抚养问题,规定在婚姻法的第三十六条和第三十七条,当然,都是一些原则性的规定,大体精神是,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。最高人民法院在1993年11月3日发布了《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》。该意见较为详细地规定了法院在审理离婚案件时处理孩子抚养问题的意见。在这里大体介绍一下:  
一、什么情况下,法院将孩子判归女方抚养的可能性较大?  
1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,母亲更能给孩子体贴和照顾。  
2、孩子虽然周岁以上了,女方已做绝育手术,男方未做,且男方年龄与女方年龄差距不是很大,孩子判归女方的可能性较大。  
3、孩子一直随母亲生活,如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的,孩子判归女方可能性较大。  
4、男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对于夫妻感情破裂有过错,比如,有证据证明有婚外情等,孩子判归女方的可能性较大。  
5、男方有不良嗜好,如赌博、酗酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响,法院一般会将孩子判归女方。  
6、如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大。  
7、十周岁以上的孩子愿意随母亲生活的。  
二、什么情况下,法院将孩子判归男方的可能性较大?  
1、女方有恶性传染疾病,或有其他重大疾病,影响孩子成长的。  
2、女方长期在外不回家,不尽抚养义务的。  
3、男方已做绝育手术,或丧失生育能力的。  
4、男方年纪偏大,再次生育的几率较小,而女方却处于较好的生育期的。  
5、女方有不良嗜好或其他品质问题,可能会影响孩子的。  
6、女方收入较低,且工作不稳定,没有固定住所的。  
三、孩子的祖父母或外祖父母的意见,对于孩子的抚养权归属有无影响?  一般情况下,父母是孩子的直接抚养人,祖父母及外祖父母的意见,对孩子抚养权的归属没有直接的影响。但如果父母双方工作繁忙,且其他条件相当,照看孩子的祖父母、或外祖父母的意见就会有一定的作用。

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