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借调人员发生工伤，由谁承担工伤保险责任
《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”也就是说，借调人员的工伤保险仍应当由原用人单位来办理和缴纳，发生工伤后工伤赔偿责任也由原用人单位承担。但为公平起见，原用人单位可以在借调前或借调后与借调单位就借调期间工伤保险费和发生工伤后的赔偿等工伤保险费用达成协议，由借调单位承担一部分或者全部，支付给原用人单位或代付给工伤职工。
您好，针对您的问题解答如下, 调解成功诉讼费可减半。 案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；经调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由决定。
您好，针对您的案件调解撤诉后诉讼费由谁承担？问题解答如下, 调解成功诉讼费可减半。 案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；经调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由决定。
专业解答涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者，可享有工伤保险所提供的相关待遇；若因劳动能力受损而需要进行劳动能力鉴定，则依据相应等级享受不同程度之伤残待遇。在用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费的前提下，倘若不幸发生了工伤事故，那么其所产生的所有工伤保险待遇均需由用人单位自行承担。
专业解答在工伤死亡的情况下，赔偿责任通常由工伤保险基金会和用人单位共同承担。如果用人单位依法缴纳了足额的保费，那么大部分赔偿，如丧葬补助和亲属抚恤等，将由基金会支付。相反，如果用人单位没有缴纳保费，那么它将需要自行承担全部赔偿责任。
专业解答工伤事故赔付通常是工伤保险基金和单位共同承担的。单位若依法参保，医疗费用、伤残补助金等多数情况下由基金支付。不过，停工留薪工资、特定伤残津贴等则由单位来承担。要是单位没有依法参保，那么所有的工伤赔偿就得由单位自己承担了。
专业解答工伤赔偿诉讼中，律师费谁来出？一般来说，是聘请律师的当事人承担。但也有特殊情况，如果劳动者胜诉了，用人单位可能得分担一部分合理律师费。具体要不要承担，承担多少，得看具体案情和当地的法律法规。所以，在打官司前，最好先了解一下当地的相关规定。
专业解答工伤鉴定费用承担依具体情况区分：因公负伤或患病，由单位支付；非因公且公司申请，由公司付费；个人申请则自费。失去劳动能力的鉴定，公司负责。无单位时申请人自负。重新鉴定预付费用，一致则申请人承担，不符则原鉴定机构负责。病情变化需再鉴定，费用由申请人承担。
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