首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 德州法律咨询 > 德州合同效力法律咨询 > 如何建立劳动关系

如何建立劳动关系

罗* 山东-德州 合同效力咨询 2020.12.03 08:39:43 371人阅读

如何建立劳动关系

其他人都在看:
德州律师 合同事务律师 德州合同事务律师 更多律师>
咨询我

解答如下, 建立劳动关系,应当签订劳动合同。但劳动关系的建立并非是以劳动合同的签订为前提的,而是以双方当事人是否履行了事实劳动关系为依据。只要职工为用人单位提供了劳务,且用人单位为此支付给职工工资,则无论是否已经签订了劳动合同,二者的劳动关系都成立;而签订了劳动合同,但职工还未入职为用人单位提供劳务的,二者尚不属劳动关系,劳动关系的建立从职工为用人单位提供劳务之日起。  《劳动合同法》第十条第二款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2020-12-03 08:41:43 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 个人与个人之间可以成立劳动关系吗

    专业解答个人与个人之间能否建立劳动关系在通常情况下,个体之间并未达到建立劳动关系的程度,然而却有可能构成劳务关系。对于能够确立劳动关系的标的物,即员工与雇主的关系而言,它主要存在于各类企事业单位、个体经济组织以及民办非营利性机构等等组织形式之中(以下统称为“用人单位”),而这些单位中的劳动者则是其主要的参与者。

    2024.10.17 2009阅读
  • 如何才能有效的确立劳动关系

    专业解答自用工之日起就确立了劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2024.09.19 1827阅读
  • 未建立劳动关系是否仍需发送解约函

    专业解答雇佣双方建立关系后,需依法签订劳动合同,雇员需履行职责,雇主保障薪酬。无雇佣关系时,不存在劳动合同解除,无需解约证明。如需终止劳动关系,雇主应在解约生效后15日内处理人事档案和社会保险转移手续。

    2024.09.13 1201阅读
  • 哪些证据能证明劳动关系建立

    专业解答为了确认劳动雇佣关系,需签订劳动合同。若未签,可依据工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招考登记表、考勤记录及同期劳动者证词等法律效力凭证来间接证明。这些都用于维护和确立劳动关系的合法性。

    2024.09.12 1602阅读
  • 事实劳动关系的成立需要满足哪些要件

    专业解答劳动关系认定关键要素包括:双方合法注册、雇主实施并要求遵守劳动规章制度,劳动者以薪酬维生,且劳动与雇主业务相关。实证方面,工资单、社保票据、工作证、招聘文档、考勤记录及同事证词均是重要证据。

    2024.09.08 1943阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫