叔叔家的孩子在工地因为工作原因眼睛受伤了，满足哪些条件才能认定为工伤？

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法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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应该可以。

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你好，根据您提出的问题，为您分析建议如下：
1：根据劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一者，用人单位不得依照本法第四十、四十一条固定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2：但是你姐夫还有这样的情况，劳动合同期限明年九月到期，则根据劳动合同法第四十四条规定的劳动合同期满的依法终止劳动合同。
3：第四十五条规定有本法四十二条即“在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”依法终止劳动合同关系的则应该支付经济补偿金，并按照工伤保险的规定执行。也就是说公司要支付经济补偿金和伤残补助金。同时若是丧失劳动能力的则可以提前退休，享受国家养老保险金。不过，一只眼睛失明是伤残1-3级了，伤残补助金应该比较高。因此，公司依法终止劳动合同必须支付经济补偿金，按工作年限每一年支付一个月工资，工作了多少年就支付多少个月的工资。一次性支付。另外还有国家工伤赔偿补助。可以申请提前退休，享受退休养老金待遇。