劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
您好，可以，原告享有撤诉权，建议立即带齐资料面谈，律师为您准备相应材料，务必签订书面协议后再交款，并要求对方出具相应收款凭证等，律师可用协议将你们双方一切权利义务归于消灭，避免案结事不了的情况发生。
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