首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 凉山法律咨询 > 凉山企业侵权法律咨询 > 雇员因第三人行为造成损害能否要求雇主赔偿?

雇员因第三人行为造成损害能否要求雇主赔偿?

严* 四川-凉山 企业侵权咨询 2020.10.18 13:12:28 451人阅读

雇员因第三人行为造成损害能否要求雇主赔偿

其他人都在看:
凉山律师 损害赔偿律师 凉山损害赔偿律师 更多律师>
咨询我

张某的损伤经司法鉴定为二级伤残,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿”。因张某的损害是雇佣关系以外的第三人陈某的重大过失行为造成的,张某可以基于第三人陈某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利,并且这两个请求权是分别的。现陈某去向不明,故张某可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系直接以刘某、傅某为被告至,要求他们承担赔偿责任,但刘某、傅某在履行了赔偿责任后,可以向第三人陈某追偿陈某应当承担的赔偿责任。

2020-10-18 13:13:28 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫