您好,关于主动辞职能拿到失业保证金吗这个问题,我的解答如下,
按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1.终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2.被用人单位解除劳动合同的;
3.因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4.因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5.因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6.因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7.因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8.因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9.法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
专业解答如果公司长期拖欠工资,导致员工离职,那员工通常可以申请失业保险金。不过,公司得是严重违法,比如恶意拖欠工资,员工自己也得符合一些其他条件。最终能不能申请成功,还得看失业保险缴费年限和员工有没有及时登记等因素。
专业解答主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
专业解答主动辞职者无法领取失业救济金,但可与雇主协商,在解除劳动合同证明中避免归咎于个人原因,解释为因雇主因素导致的失业,即便不愿失业,但因无法控制因素终止就业,便有资格申请失业救济金。
专业解答我国规定,主动离职者不能享受失业保险金。要领取失业保险金,需满足条件: 一、用人单位和个人需连续缴纳失业保险费满一年; 二、失业原因非个人主观意愿,如主动辞职、解除合约等不符合条件; 三、按规定办理失业登记,并有求职意愿。
专业解答员工主动辞职通常无法领取失业救济金,但如能与雇主沟通,提供解除劳动合同证明时归责于用工单位,则有可能领取。申领程序包括:失业报备、办理离职手续并交付审核意见、递送相关材料、失业登记、参加培训和领取失业救济金。具体流程和标准可能因地区而异,建议咨询当地社会保险局。领取失业金需满足特定条件,如非自愿中断就业、已办理失业登记等。
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