专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于确认劳动关系纠纷是否有期限问题带来帮助。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对相邻权有起诉时间限制吗,关于相邻权纠纷怎么起诉进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答关于合同纠纷的法律效力诉讼时效是有限制的,如果是利用起诉方式处理,那么就可以在三年之内来履行自己的权利,如果超过了此时效而在进行起诉的话,那么就会面临败诉的风险。
专业解答我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动者遇到劳动关系纠纷强制退工的情况时,要懂得用法律维护自己的合法权益,申请劳动仲裁,让企业支付赔偿金。
律师解析 继子女抚养关系认定没有年龄限制。继父母与继子女之间只要存在下列情况就认定存在抚养关系: 1、继子女受继父母经济上的供养; 2、继子女受继父母生活上的扶养、教育; 3、继子女在经济上供养继父母; 4、继子女在生活上扶助继父母。
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