1、贯彻执行有关人力资源和社会保障法律、法规和政策;拟定本区人力资源和社会保障规范性文件、发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查;负责机关、事业单位人事制度改革,拟定机构改革人员定岗和分流措施并组织实施;会同有关部门指导协调企业改制工作。
2、拟定人力资源流动办法并组织实施,规范人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工 作;负责人才开发和管理工作。
3、拟定并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;完善职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
4、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
5、负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项;会同有关部门拟订荣誉和奖励制度,综合管理奖励表彰工作。
管辖范围:城东街道、城南街道、城西街道、舟白街道、正阳街道、冯家街道、濯水镇、马喇镇、阿蓬江镇、小南海镇、石会镇、黑溪镇、黄溪镇、黎水镇、邻鄂镇、石家镇、鹅池镇、金溪镇、中塘乡、沙坝乡、杉岭乡、白石乡、蓬东乡、水市乡、五里乡、金洞乡、新华乡、水田乡、太极乡、白土乡。以上是对重庆黔江社保问题的相关解释。希望对你有帮助。
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