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劳务派遣公司派到工厂工人非工伤死亡该有谁负责
员工非因工伤死亡,是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
专业解答劳务派遣员工在实际服务单位受伤,劳务派遣单位与实际服务单位需共担责任。若用人单位未足额缴纳工伤保险费,则与实际服务单位共同承担法律责任和赔偿。事故发生后30日内,用人单位应向劳动保障部门提交工伤认定申请。
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