首页 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 鞍山法律咨询 > 鞍山劳动关系法律咨询 > 朋友说在国企不用担心被辞退了,国企为什么不随便辞退员工

朋友说在国企不用担心被辞退了,国企为什么不随便辞退员工

罗** 辽宁-鞍山 劳动关系咨询 2020.06.15 16:31:40 6473人阅读

我在毕业后得到爸爸的帮助下去了爸爸朋友的一间国企工作,但是我也通过了该企业的面试,我身边的朋友都说我命好,国企就不用担心被辞退了,我想知道国企为什么不随便辞退员工

其他人都在看:
鞍山律师 劳动纠纷律师 鞍山劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

国有企业辞退员工有以下分为三种情况:一是用人单位随时解除劳动合同;二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同;三是经济性裁员。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

2020-09-30 06:38:17 回复
咨询我

不是法律不允许他辞退,
而是国企员工从总经理到普工签的都是一样的用工合同,
做管理者的也是打工者,他们一是不敢轻易辞人,二是不忍辞人而已!
二是国企与员工签的是无固定期限合同,也就是永久性合同,轻易裁人也是违反劳动合同法的。

2020-06-15 16:34:40 回复
咨询我


1、国家法律保护。
劳动法规定,任何企事业单位都不能随意辞退员工,否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好,没有重大问题,一般不会随意解聘员工。
2、领导不愿做恶人。
大家都知道,国企里的工资是国家发的,在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下,领导一般多一事不如少一事,不愿做突兀招摇的事情引起多方关注,也不愿做恶人去得罪各方面关系。

2020-06-15 16:32:40 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 国企能随便辞退怀孕员工吗?

    专业解答国企是不可以随意辞退怀孕员工的,怀孕女职工在劳动合同法中明确规定的是不可以辞退的,女职工在怀孕期间被辞退的行为显然是用人单位存在违法行为,需要追究相关人员的法律责任。

    2024.08.30 6340阅读
  • 国有企业能随便辞退员工吗

    专业解答国有企业也不能随便辞退本单位员工,国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行,国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件,职工被追究刑事责任的,还有就是国有企业依法裁员的。

    2024.08.03 50843阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫