在生活里，不少打工人每天都奔波在上下班的路上，有时候就会遭遇意外。比如在上下班途中发生了交通事故，而且自己还没有责任，这时候受伤了，医药费该由谁来付就成了让人头疼的问题。毕竟谁都不想自己辛辛苦苦赚的钱都花在医药费上，所以大家都很关心这个问题。接下来咱们就好好聊聊工伤交通事故无责情况下医药费支付的事儿。
一、交通事故责任方承担
在工伤交通事故无责的情况下，首先应该由交通事故的责任方来承担医药费。根据《民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。比如说小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，经交警认定对方负全责，那么对方就有义务支付小李的医药费。小李需要注意收集好医院的诊断证明、病历、费用清单等相关材料，为后续的索赔做准备。
二、工伤保险基金支付
如果事故符合工伤认定的条件，职工所在单位又为其缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金也会支付一部分医药费。职工要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般是事故伤害发生之日起30日内由用人单位提出，用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出。认定为工伤后，工伤保险基金就会按照规定支付相应的费用。比如小张在上班途中被公交车撞伤，交警认定公交车司机负全责，小张所在单位为其缴纳了工伤保险，小张申请工伤认定后，工伤保险基金就会支付一部分医药费。
三、用人单位支付
要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么在职工被认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用就要由用人单位来承担。所以用人单位为职工缴纳工伤保险是很重要的，这既是对职工权益的保障，也是降低自身风险的一种方式。例如小赵所在的公司没有为他缴纳工伤保险，他在下班路上遭遇无责交通事故受伤，认定为工伤后，小赵的医药费等费用就需要由公司来支付。
四、协商与诉讼途径
如果责任方不愿意支付医药费，职工可以先与对方进行协商，了解对方不愿意支付的原因，尝试达成一致的解决方案。协商不成的话，可以向相关部门投诉，比如向交警部门反映情况，请求其协助处理。也可以收集证据，通过诉讼的方式来维护自己的权益。在诉讼过程中，要准备好相关的证据，如事故责任认定书、医院的费用单据等。
工伤交通事故无责情况医药费的支付问题解决后，后续还可能会面临一些其他问题，比如伤残鉴定、赔偿金额的确定、后续的康复治疗费用等。这些问题如果处理不好，可能会给职工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，为职工提供专业的法律建议，帮助职工更好地维护自己的合法权益，让职工在处理工伤交通事故后续问题时少走弯路。
