1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.协商解决：先与单位沟通，要求支付欠薪。
3.投诉举报：协商无果，可向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
4.申请仲裁：可向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效有中断、中止情况。符合条件可申请支付令。
5.提起诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉。经济困难可申请法律援助。
二、农民工工资被拖欠该采取什么办法解决
1.与用人单位协商，保留聊天记录等证据，要求支付工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令单位支付。
3.向劳动争议调解组织申请调解，督促单位履行调解协议。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。
5.有工资欠条，可直接起诉。
三、农民工工资被拖欠可要求补偿吗
农民工工资被拖欠，能要工资还能主张补偿。
用人单位拖欠工资，要加付赔偿金，是应付金额50%到100%。
先协商，无果可向劳动监察投诉或申请仲裁，要准备证据。
对仲裁不服可起诉，通过合法途径保障自身权益。
当我们探讨农民工工资被拖欠超一年要怎么处理时，其实还有一些关联问题值得关注。比如被拖欠工资超一年后，相关证据该如何收集与保存，工资的构成明细、工作考勤记录等都是重要的证据。另外，若通过法律途径解决，诉讼时效也是需要考虑的点，即便超过一年，也有办法维护权益。农民工朋友们在讨薪过程中可能会遇到各种难题，若你对工资被拖欠超一年后的证据收集、诉讼时效等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。
