工伤赔偿案：律师巧用策略与证据，促成16.8万赔偿调解

陈步青律师作为江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。无锡的工伤案件，便是他专业能力的又一次体现。

精准证据准备

陈步青律师接受委托后，面对当事人铁水烧伤九级伤残且用人单位未缴社保的复杂情况，在证据准备阶段下足功夫。他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资约定记录、住院记录、医疗费票据等全部关键材料。依据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条等规定，精确计算出申请人应得的各项待遇共计214600元，为后续调解谈判奠定了坚实的数额基础。

仲裁庭谈判策略

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行多轮艰苦谈判。他一方面向对方阐明法律规定的刚性，指出根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，赔偿责任无法回避；另一方面，从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度，分析调解解决纠纷的有利之处。

策略调整促成调解

当谈判陷入僵局时，陈步青律师适时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”的方案。将214600元的诉求调整为168000元一次性解决，但附加5000元违约金条款作为履约保障。这一方案既降低了被申请人的支付压力，又为申请人提供了强有力的执行保障，最终促成双方达成一致。经无锡市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议，高效、彻底地解决了工伤赔偿争议。