1.医疗费负担主体依不同情形确定。若认定为工伤，单位参加工伤保险，由工伤保险基金先付工伤医疗费，再向肇事者追偿；单位未参加，由单位支付，单位不支付的，工伤保险基金先付，再向单位追偿。
2.受害者可向肇事者索赔医疗费等损失。若侵权人逃逸或无力承担，基本医疗保险基金可先付，之后向第三人追偿。
二、肇事者逃逸致工伤，医疗费由谁来负担
1.肇事者逃逸致工伤，医疗费负担分情况处理。用人单位已缴工伤保险，劳动者可申请工伤保险基金先行支付。因第三人致工伤且第三人不支付费用或无法确定第三人时，基金先付后可向第三人追偿。
2.用人单位未缴工伤保险，需承担费用支付责任。劳动者可要求支付，遭拒可通过劳动仲裁、诉讼维权。
3.找到肇事者后，已付费用的基金或单位可追偿。
三、肇事者逃逸致人重要判多少年
交通肇事逃逸情况不同，量刑有别。因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。
一般交通肇事逃逸，未造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑。
判断“因逃逸致人死亡”很重要，如肇事后将被害人带离隐藏或遗弃致伤亡，按故意杀人或故意伤害定罪。量刑要综合事故责任、伤亡等因素考量。
当我们探讨肇事者逃逸致工伤，医疗费该由谁负担时，其实还有相关问题值得关注。比如在此情况下，除了医疗费，工伤职工的其他待遇如停工留薪期工资、伤残津贴等该如何保障，是否有相应的支付主体。另外，如果后期肇事者被找到，之前由其他方垫付的医疗费又该如何处理。这些问题环环相扣，都急需清晰的答案。若你对肇事者逃逸致工伤后的医疗费负担及相关权益保障存在疑问，想了解更多法律细则以维护自身合法权益，别错失良机，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮获取专业解答。
