在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤还是会不期而至。要是不小心断了两根肋骨，这赔偿该怎么算，能赔多少，这可让受伤的人心里犯嘀咕。毕竟工伤赔偿关系到以后的生活和治疗费用，大家都想弄清楚个究竟。接下来咱们就详细说说断了两根肋骨工伤赔偿的那些事儿。
一、工伤认定是首要
要拿到工伤赔偿，第一步得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时意外断了两根肋骨，工厂就需要在规定时间内为他申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所需材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
二、劳动能力鉴定不能少
工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。断了两根肋骨一般会被鉴定为一定的伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张断了两根肋骨，他和单位一起向劳动能力鉴定委员会提出申请，经过鉴定确定了伤残等级。
三、赔偿项目有哪些
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，不同等级赔偿标准不同。比如小王断了两根肋骨被鉴定为十级伤残，他就可以获得相应的一次性伤残补助金。
四、赔偿金额咋计算
赔偿金额要根据具体情况计算。以一次性伤残补助金为例，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。再加上其他赔偿项目，就能算出总的赔偿金额。
工伤赔偿确定后，后续可能还会有一些问题，比如赔偿款的支付方式和时间，康复期间的费用是否还能继续索赔，伤残情况发生变化后能否重新鉴定等。这些问题处理不好，可能会给受伤职工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮受伤职工理清后续流程，保障他们的合法权益，让他们能更安心地养伤和生活。
