法人变更后原法人是否担责需分情况判断。
若原法人在职期间，公司的经营活动产生债务等责任，一般由公司以其全部财产承担，原法人通常不担责，因为公司是独立法人，有独立财产权。
但存在特殊情形，如原法人在执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。若原法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
此外，若原法人涉及单位犯罪，即便法人变更，原法人仍可能要承担刑事责任。
法人变更后，劳动合同通常无需重签。
根据《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法人变更属于用人单位主体相关信息的变更，并非是劳动合同主体的实质变更，原劳动合同继续有效，双方应按照原合同约定继续履行各自义务。
不过，若用人单位与劳动者协商一致，也可以重新签订劳动合同。但这并非是因为法人变更而必须进行的操作。若用人单位以法人变更为由，强迫劳动者重新签订劳动合同且降低劳动待遇等，劳动者有权拒绝，若因此权益受损，可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
三、法人变更后，之前欠款由谁来承担
法人变更通常指法定代表人或法人主体变更。
若仅是法定代表人变更，根据《中华人民共和国民法典》规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。公司债务并不因法定代表人的变更而改变承担主体，仍由法人承担，即原欠款仍由该法人负责偿还。
若涉及法人主体变更，如法人合并，由合并后的法人承担原法人债务；法人分立的，除债权人和债务人另有约定外，由分立后的法人承担连带债务。
所以，一般情况下，法人变更不影响其对之前欠款的承担，仍由法人以自身财产履行债务。
当探讨法人变更后原法人是否担责时，我们还需关注与此紧密相关的两个方面。一是若原法人在变更前存在故意或重大过失导致的公司债务，即便法人变更，原法人可能仍要对公司承担一定的赔偿责任。二是原法人在变更前涉及的行政违法事项，即便变更后，相关部门仍可能依法追究原法人的责任。若你对法人变更后原法人的责任界定、具体承担范围等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。
