一、没买保险工伤保险待遇会享受吗
用人单位没为职工买工伤保险，职工仍可享受工伤保险待遇。
依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即便未买保险，职工遭遇工伤时，依旧能按规定享受相应待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
职工可先申请工伤认定，确定为工伤后，要求单位支付各项待遇。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，以保障自身合法权益。
二、未买保险还能享受法律规定的工伤待遇吗
未买保险也能享受法定工伤待遇。依据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险却未参加的，职工发生工伤，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后基金再向用人单位追偿。
所以，即便用人单位未买工伤保险，职工遭遇工伤仍可享受工伤待遇，费用由用人单位承担，若单位不支付，可从工伤保险基金先行支付。
三、未买保险，企业需承担工伤赔偿责任吗
企业未为员工购买工伤保险，需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工发生工伤后，应先进行工伤认定，确定为工伤后，企业要支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若企业拒不支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。所以，企业未买保险不能免除其工伤赔偿责任。
当探讨没买保险工伤保险待遇会享受吗这个问题时，需知即使没买工伤保险，员工也可享受部分工伤保险待遇。没买保险，相关费用本应由工伤保险基金支付的，就会变为由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，员工可通过法律途径维权。此外，没买保险还面临用人单位可能被相关部门责令改正及罚款等情况。要是你对没买保险时工伤保险待遇的申请流程、费用支付纠纷处理等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮您理清头绪。
