工伤十级赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际产生费用赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理情况确定。要明确最终赔偿数额，需结合当地标准和自身实际情况计算。
二、工伤十级赔偿金额计算有哪些法律依据
工伤十级赔偿金额计算依据主要有《工伤保险条例》和各地贯彻落实的实施办法。《工伤保险条例》规定，十级工伤赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤十级赔偿项目认定有啥法律依据
工伤十级赔偿项目认定依据主要是《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
当我们探讨工伤以判定十级会赔偿多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付流程和时间，一般是由工伤保险基金和用人单位分别承担不同部分，支付时间也有相应规定。另外，后续的康复治疗费用是否还能从工伤保险中报销也是大家关心的。工伤十级赔偿涉及多种费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若你对这些赔偿的具体计算、支付细节或其他相关问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。
