一、公司未积极配合工伤鉴定该如何处理
若公司未积极配合工伤鉴定，员工可自行采取措施。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。后续鉴定过程中，若公司仍不配合提供相关材料，员工可通过劳动仲裁等方式要求公司履行义务。若因公司不配合导致员工权益受损，员工还可要求公司承担相应赔偿责任。
二、公司不配合工伤鉴定劳动者可采取哪些法律措施
若公司不配合工伤鉴定，劳动者可采取以下法律措施：
在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自己或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构的诊断证明书等完整材料，按要求提交申请。
若社会保险行政部门受理后，公司仍然拒绝履行配合义务，行政部门可依职权调查核实情况。
认定为工伤后，若公司不支付相应工伤待遇，劳动者可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、公司不配合工伤鉴定，劳动者能起诉维权吗
公司不配合工伤鉴定，劳动者可通过行政和诉讼途径维权，而非直接起诉公司。
劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若需进行劳动能力鉴定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
若公司不配合导致劳动者权益受损，产生赔偿争议，劳动者可先申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
当我们探讨公司未积极配合工伤鉴定该如何处理时，除了文中提及的处理办法，还有一些相关问题需关注。比如，若公司不配合导致工伤鉴定延误，员工因此产生额外的医疗费用等经济损失如何赔偿？另外，经工伤鉴定后被认定为工伤，而公司仍拒绝承担应有的赔偿责任，员工又该采取什么措施维权？这些都是与工伤鉴定紧密相关的问题。如果您在公司未积极配合工伤鉴定，或是后续赔偿等方面存在疑问，别苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。
