这需视具体爆料内容而定。若爆料涉及合法合规的业务信息且未侵犯公司商业秘密、客户隐私等，一般无严重后果。但如果爆料包含公司违法违规操作，如暴力催收等违法行为的证据，在合法合理的情况下，公司可能面临法律责任，而你作为举报人受法律保护，无需担责。
若爆料属于不实信息或恶意诋毁公司，可能引发法律风险。公司可能以名誉权受损为由，追究你侵权责任，要求停止侵权、消除影响、赔偿损失等。所以在爆料前，务必确保所爆料内容真实、准确且有事实依据和法律支撑，否则可能给自己带来不必要的麻烦。
二、催收辞职后能做什么
这并非严格意义上的法律问题，但从一般职业发展角度，催收人员辞职后有多种选择。
若想继续从事金融相关工作，可转岗做信贷审批专员，凭借催收时对客户信用和还款能力的了解，评估贷款风险；也可做金融客服，利用沟通能力解答客户咨询。
若想换行业，可凭借沟通、谈判能力进入销售领域，比如房产销售、汽车销售等，挖掘客户需求促成交易。还能从事客户关系管理岗位，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
若有一定数据分析能力，也可考虑转型做数据分析师，为企业决策提供数据支持。
三、催收辞职后爆料怎么办
若催收人员辞职后爆料，需根据爆料内容区分处理。若爆料涉及公司合法合规的正常业务内容，一般不构成法律问题。但如果爆料内容包含公司商业秘密，公司可依据反不正当竞争法要求该人员承担停止侵害、赔偿损失等责任。若爆料涉及客户个人信息，公司若存在信息保护不当问题，可能面临被监管部门处罚，还需对客户承担侵权责任；同时，若催收人员非法获取、披露个人信息，也会承担相应法律责任。公司应及时固定证据，与该人员沟通要求停止爆料，必要时通过法律途径维护权益。
当探讨催收辞职后爆料会有什么后果时，除了可能面临来自原公司的法律纠纷，如被指控违反保密协议等，还可能涉及到爆料内容真实性的法律责任。若爆料内容存在虚假信息，对他人名誉或公司声誉造成损害，爆料者可能会面临名誉侵权的诉讼。另外，若爆料涉及到商业机密或客户隐私等敏感信息，也会引发一系列法律问题。如果你对催收辞职后爆料的法律界限、可能面临的法律风险等问题仍有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。