一、不给工资还转移资产怎么办
首先，您可通过劳动监察部门介入。向劳动监察大队投诉，他们会责令用人单位改正，支付您工资。
若用人单位仍不支付，您可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作记录、工资条等证据，证明您与单位存在劳动关系及工资数额。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请强制执行。
若发现单位转移资产，您可向法院申请财产保全。提供担保后，法院会查封、扣押其资产，防止资产转移，确保您后续能拿到应得工资。同时，若单位恶意转移资产逃避支付工资，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。您要及时采取措施，维护自身合法权益。
二、不给工资转移资产劳动者如何依法维权
劳动者遇单位不给工资且转移资产，可如下维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。
其次，可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若单位转移资产致可能使裁决难以执行，可在仲裁前或仲裁中申请财产保全。
对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若单位转移资产情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
劳动者遇老板转移资产拖欠工资，可通过以下合法途径追讨：
1.协商解决：尝试与老板直接沟通，要求支付工资，了解转移资产情况并保留协商记录。
2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条等，由其责令老板支付。
3.申请支付令：依据《劳动合同法》，向法院申请支付令，法院审查符合条件会发出，老板在规定期限内不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行。
4.劳动仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁，裁决生效后老板不履行，可申请法院强制执行，执行老板转移前资产或撤销转移行为。
5.刑事控告：若老板恶意欠薪且数额较大，可向公安机关报案追究其刑事责任。
当面临不给工资还转移资产的情况，除了要追讨工资，还有不少后续问题需要关注。比如，员工在追讨工资过程中，可能会产生额外的费用，像交通费、误工费等，这些费用在法律上是否能要求公司承担。另外，公司转移资产的行为可能会影响到后续的执行，如果资产转移后无法执行到足够的款项来支付工资，员工该如何维护自己的权益。若你在遇到不给工资还转移资产的情况时，对这些拓展问题或者追讨工资的具体流程还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你答疑解惑。
