一般情况下，公司不能随意开除股东，但在特定情形下可通过法定程序解除股东资格。根据《公司法司法解释三》，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在此种合法解除股东资格的情况下，被解除资格的股东通常无赔偿。因为其本身存在重大过错，违反了股东的基本出资义务。但如果公司解除股东资格的程序不合法，比如未经过催告程序、股东会决议存在瑕疵等，股东可向法院起诉请求确认解除行为无效，若因此遭受损失，还可要求公司赔偿。
二、公司开除股东赔偿标准是怎样的
在我国，公司一般不能随意开除股东。若按合法程序强制股东退出，如因股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司可通过股东会决议解除该股东的股东资格。这种情况下不存在赔偿。
若公司的开除行为没有法律依据，属于侵害股东权益，股东可主张赔偿。赔偿标准通常根据股东实际遭受的损失确定，比如股东因被错误开除而无法获得的公司分红、出资资金及相应利息损失等。股东可通过协商、诉讼等方式维护自身权益，要求公司弥补损失。
三、公司开除股东的赔偿法律依据有哪些
公司一般不能随意开除股东，但可通过法定程序解除股东资格。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，有限责任公司股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告缴纳或返还，在合理期间内仍未缴纳或返还的，公司可通过股东会决议解除该股东的股东资格。
若股东资格被合法解除，通常不存在赔偿问题。因为这是股东未履行法定义务导致的结果。不过，若公司解除股东资格的程序不合法，股东可依据《民法典》中关于侵权责任的规定以及《公司法》相关规定，要求公司承担赔偿责任，赔偿其因不合法解除遭受的损失。
当探讨公司股东被开除有赔偿吗这个问题时，除了赔偿本身，还有一些相关要点需了解。比如股东被开除的法定程序是否合规，如果程序不合法，股东可能有更多权益可争取。另外，被开除股东在公司的股权后续处理也很关键，是按原价回购，还是根据公司当前估值来处理等。倘若你在公司运营中遇到股东被开除相关的复杂状况，对于赔偿标准、程序合法性以及股权处理等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你提供精准的解答与建议。
