一、打工正常死亡的赔偿标准是多少
打工正常死亡需区分不同情形确定赔偿。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若并非上述视同工伤情形，属于非因工死亡，赔偿通常由企业发给丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助，具体标准由各省规定。
二、打工正常死亡赔偿申请法律流程是怎样的
打工正常死亡若符合工伤认定情形，赔偿申请流程如下：
1.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织在1年内可自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请。
3.确定赔偿：根据鉴定等级，按照《工伤保险条例》确定赔偿项目和标准。
4.索赔：与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
三、打工正常死亡赔偿申请遇阻碍法律如何维权
打工正常死亡若赔偿申请遇阻碍，可按以下步骤维权：首先，确认是否属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形可视作工伤。若属工伤，单位应在30日内申请工伤认定；单位不申请的，近亲属可在1年内自行申请。
拿到工伤认定决定书后，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护合法权益。
当探讨打工正常死亡的赔偿标准是多少时，除了赔偿金额本身，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的支付方式是一次性支付还是分期支付，这会影响家属对资金的安排和使用。另外，赔偿的申请流程也较为关键，不同情况的申请步骤可能存在差异，若申请流程不熟悉，可能会延误赔偿的获取。如果您对打工正常死亡赔偿的支付方式、申请流程等方面还有疑问，或者想进一步了解赔偿标准的具体细节，别让困惑一直困扰您。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为您详细解答。
