一、深圳职工工伤赔偿都有哪几项
深圳职工工伤赔偿主要涵盖以下几方面：
1.医疗待遇：
医疗费方面，工伤保险基金全额承担符合诊疗、药品及住院服务标准的工伤治疗费用。康复费上，工伤职工到签约医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期待遇：
职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。
3.伤残待遇：
一次性伤残补助金按伤残等级、本人工资一定月数计算，由工伤保险基金支付。一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位可领伤残津贴。五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系，可获相应补助金。
4.工亡待遇：
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。
二、深圳职工工伤赔偿标准是怎样的
深圳职工工伤赔偿标准如下：
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等，由工伤保险基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，标准依伤残等级和本人工资而定。
6.生活护理费：根据生活自理障碍程度分三档，从工伤保险基金按月支付。具体赔偿数额需结合工伤认定等级、本人工资等因素综合计算。
三、深圳职工工伤认定程序是怎样的
深圳职工工伤认定程序如下：
首先，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向深圳市社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料不完整的，会要求补充。
随后，会根据需要对事故进行调查核实。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
对认定为工伤的，发给《认定工伤决定书》；对不认定为工伤的，会书面通知申请人并说明理由。若职工或用人单位对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
深圳职工工伤赔偿包含了多个重要方面，从医疗待遇、停工留薪期待遇，到伤残待遇以及工亡待遇等。但在实际申请赔偿过程中，或许你还会有一些疑问，比如如何准确计算自己应得的各项赔偿金额，怎样确保申请流程顺利进行等。这些问题都可能影响你能否足额、及时地获得应有的工伤赔偿。要是你对工伤赔偿的具体操作、金额计算或者其他相关事宜还有困惑，那就别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会，专业人士会为你提供精准有效的解答与指导。
