工伤赔偿医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。一般与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
以五级至十级伤残为例，职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获该补助金。比如，有的地区五级伤残为一定月数当地上年度职工月平均工资，且等级越低月数越少。
申请时，需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，按当地社保部门要求办理。若单位未缴纳工伤保险，医疗补助金由单位支付。建议查询当地具体标准或咨询社保部门。
二、工伤赔偿医疗费用吗
工伤赔偿包含医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。
三、工伤赔偿医药费是怎么算的
工伤赔偿中，医药费计算遵循“符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准”的原则。治疗工伤所需费用，若符合上述标准，从工伤保险基金支付。
用人单位已缴纳工伤保险的，职工治疗工伤在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救，费用由社保经办机构报销。
若用人单位未缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》，在此期间发生符合规定的工伤费用，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即医药费等所有费用由用人单位承担。
此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按相应标准从工伤保险基金支付。
当我们明确工伤赔偿医疗补助金计算标准是啥之后，还需注意它常与一次性伤残就业补助金配套领取，二者均以解除或终止劳动合同为前提。不同地区对计算基数（如统筹地区职工月平均工资）、伤残等级对应的月数比例有明确规定，比如十级伤残可能按6个月统筹工资计算，但具体数值会随当地经济水平动态调整。此外，部分地区对领取条件有额外要求，如工伤认定后需满一定期限。若你所在地区的具体标准、与医疗费/停工留薪期工资的衔接问题仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师为你精准解答，避免因计算偏差影响权益。
