一、劳动仲裁程序走完要多长时间
劳动仲裁程序的时长并无固定标准。一般而言，仲裁委受理仲裁申请后，会在受理之日起四十五日内审结，案情复杂的，经批准可延长十五日。
从申请人提交仲裁申请开始，仲裁委需在五日内决定是否受理。受理后会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。之后进入开庭审理阶段，若双方调解不成则作出裁决。整个过程中，若涉及公告送达、鉴定等特殊情况，时间会相应延长。具体时长因个案情况差异较大，如证据是否充分、程序是否顺利推进等都会影响最终所需时间。
二、劳动仲裁程序要多久时间结束
劳动仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。非终局裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁程序应该怎么样走
劳动仲裁程序如下：
首先，需确认是否符合受理条件，如属于劳动争议且在仲裁时效内等。
然后，申请人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明请求、事实理由等，并附证据材料。
仲裁委在收到申请5日内作出是否受理决定，受理后会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
之后，仲裁委组成仲裁庭，安排开庭时间并通知双方当事人。
开庭时，先由申请人陈述，再由被申请人答辩，然后双方举证质证、辩论等。
最后，仲裁庭根据审理情况作出裁决。一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。当事人对裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。
劳动仲裁程序走完所需的时间，会因多种因素而有所不同。通常情况下，从受理到作出裁决一般在四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。要是有部分事实清楚的情况，仲裁庭可以就该部分先行裁决。了解了劳动仲裁程序的大致时长后，你是否对整个流程还有其他疑问呢？比如仲裁申请该如何撰写，或者在仲裁过程中有哪些注意事项。若你想进一步深入探讨劳动仲裁相关问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。
