起诉公司欠薪，首先应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及欠薪证据等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要向法院递交起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，同时提交仲裁裁决书及相关证据。法院审查立案后，会排期开庭。审理中双方可举证质证、辩论，法院最终作出判决。若公司仍不履行，可在规定时间内申请强制执行。
二、起诉公司欠工程款无账单证据咋办
若起诉公司欠工程款却无账单证据，可从以下方面收集补充证据。一是收集合同，建设工程合同是证明双方存在工程承包关系及工程款约定的重要依据。二是收集施工资料，像施工图纸、工程进度表、工程联系单、会议纪要等，这些能证明实际履行了施工义务。三是收集来往函件，例如催款函、电子邮件、短信等，其中对工程款的沟通内容可作证据。四是搜集证人证言，施工人员、监理人员等的证人证言也有证明作用。若以上证据充分形成完整证据链，即使无账单，法院也可能支持诉求。证据收集困难的，可申请法院调查取证。
三、起诉公司欠租不还的流程是啥
起诉公司欠租不还，流程如下： 首先，收集证据，如租赁合同、租金支付记录、催款通知等，以证明租赁关系和对方欠租事实。 其次，书写起诉状，明确原告与被告信息、诉讼请求（要求支付租金及违约金等）、事实与理由。 然后，向有管辖权的法院立案，一般为租赁房屋所在地或被告住所地法院。提交起诉状、证据材料，并按被告人数提供副本，同时缴纳诉讼费用。 法院受理后，会向被告送达起诉状副本等法律文书，安排开庭时间。 开庭时，双方进行举证、质证和辩论。原告需充分展示证据支持诉求，被告进行答辩。 最后，法院根据审理情况作出判决。若被告不履行生效判决，原告可在规定时间内申请强制执行。
当我们探讨起诉公司欠工资不还的流程是啥时，要知道这一过程虽有章可循，但也可能存在诸多细节问题。比如在准备证据阶段，除了劳动合同、工资条等常规材料，考勤记录、工作邮件等也可能对案件起到关键作用。还有在确定管辖法院方面，不同情况会有不同的规定。若你正面临公司欠薪却不知如何起诉，或者对起诉流程中的具体环节有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读起诉流程，助力你维护自身合法权益，讨回应得的工资。
