一、农民工欠薪问题有哪些解决方式
农民工遇到欠薪问题，可通过以下方式解决。一是与用人单位协商，达成和解协议，这是最便捷的方式。二是向劳动保障监察机构投诉，由其责令用人单位支付工资。三是请求工会或第三方与用人单位协商，达成调解协议。四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请。五是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，还可通过法律援助获取专业法律帮助，也可借助媒体曝光欠薪行为，促使问题解决。
二、农民工欠薪问题该如何处理
农民工遭遇欠薪，可通过以下途径解决。首先，与用人单位协商，这是最直接的方式，双方达成一致解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。 也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促用人单位履行。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。此外，农民工可向工会组织寻求帮助，工会会维护其合法权益。同时注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
农民工欠薪讨薪可能涉及的刑事案件主要有拒不支付劳动报酬罪。此罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 若用人单位或个人实施上述行为，数额标准通常为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。构成此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。
当探讨农民工欠薪问题有哪些解决方式时，其实还有一些相关要点值得关注。比如，在通过劳动监察部门解决时，要注意准备好充分的证据，以便能更高效地维权。如果选择申请劳动仲裁，要清楚仲裁的流程和所需时间。另外，在某些情况下，向法院申请支付令也是可行的办法，但需要满足一定条件。农民工朋友们，欠薪问题关乎大家的切身利益。要是你对这些解决方式的具体操作、适用情形等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你讨回应得的薪酬。
