工伤10级赔偿并非以每月金额计算，赔偿项目及标准如下： -一次性伤残补助金：为7个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定，需结合当地政策确定。 -停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 -其他：医疗费、住院伙食补助费、交通费等按实际发生及当地规定赔付。需结合具体情况和当地政策计算赔偿额。
二、工伤10级能赔多少钱不离职
工伤10级不离职，赔偿项目及金额如下： -一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 -治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 -停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。 具体赔偿金额需结合实际情况确定。
三、工伤10级离职一次性就业补助金额是多少
工伤10级离职一次性就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。以北京为例，10级为3个月全市上年度职工月平均工资；广东则是4个月本人工资。 计算该补助金，需结合当地规定及自身工资或当地职工月平均工资情况。你可通过当地人社部门官网、服务窗口等渠道，查询本地具体标准，也可向单位人事部门咨询。获取标准后，按对应公式计算就能得出应得的一次性就业补助金数额。
工伤10级赔偿多少钱一个月，这要综合多方面因素来确定。赔偿金额不仅与工伤职工的工资水平有关，还涉及当地的工伤保险政策等。一般来说，会包含一次性伤残补助金等项目。而除了赔偿金额，工伤职工后续的康复治疗费用、停工留薪期的福利待遇等也是大家关心的。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是你对工伤10级赔偿的具体计算方式、支付流程或者其他相关问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
