没有签合同被拖欠工程款，可按以下方式处理。首先，收集证据，如施工记录、工程验收单、与对方的沟通记录、往来函件、付款凭证等，以证明存在事实上的建设工程合同关系及对方欠款事实。 然后，可与对方协商，要求支付工程款，保留好协商过程中的相关记录。若协商不成，可向对方发送催款函，明确工程款金额、支付时间等。 若催款无果，可考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼。在诉讼中，凭借收集的证据主张权利，要求对方支付工程款及逾期利息等。同时，为保障将来判决的执行，可在诉前或诉中申请财产保全。
二、没有签合同被辞退是否有补偿
未签合同被辞退一般有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。同时，若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；合法辞退但符合支付经济补偿情形的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者可收集考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
三、没有签合同自己离职可以吗
一般情况下可以自行离职，但需考虑具体情形。 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若处于此情况，劳动者有主张双倍工资的权利。 若离职，在试用期内，提前三日通知用人单位即可；过了试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位。不过没签合同可能手续没那么严格规范。但自行离职仍存在风险，比如可能拿不到离职证明，影响后续就业；若给单位造成损失，单位可能要求赔偿。所以建议先与单位沟通协商离职事宜，也可主张未签合同的权益。
当面临没有签合同被拖欠工程款的情况时，除了文中提到的收集证据等方式，还有一些要点值得注意。比如，即使没有合同，只要能证明双方存在事实上的建设工程施工合同关系，依然可以通过法律途径维权。另外，在追讨工程款过程中，要留意诉讼时效问题，避免因超过时效而影响权利主张。若你在没有签合同被拖欠工程款方面还有更多疑问，诸如如何进一步完善证据链、追讨工程款的具体流程等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你妥善处理工程款拖欠难题。
