一、公司职员侵占财物7万判几年
公司职员侵占本单位财物7万，可能涉嫌职务侵占罪。按照相关司法解释，职务侵占数额6万以上为数额较大。依据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 法院量刑会综合考虑多方面因素，比如侵占财物的用途、是否退还、是否有自首、坦白、立功等情节。若职员在案发后积极退赔，取得公司谅解，或有自首、立功等情节，可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等情形，可能会从重处罚。
二、公司职员侵占财物75万要判多久
公司职员侵占财物75万，可能涉嫌职务侵占罪。根据相关规定，职务侵占数额较大的标准为三万元以上不满一百万元。侵占75万属于数额较大情形。 犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等因素。若该职员在案发后积极退赃、有自首、立功等情节，可能从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，则可能会从重处罚。
三、公司职员侵占财物70万坐牢要多久
公司职员侵占本单位财物70万，可能涉嫌职务侵占罪。按照相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 目前相关解释规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。该职员侵占财物70万，一般认定为“数额较大”，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，并处罚金。不过最终量刑要结合具体犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等因素综合判定。
公司职员侵占财物7万的量刑会受到多种因素影响。首先，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若有退赃退赔等情节，量刑会有所不同。比如积极退赃，可能会从轻处罚。而且在司法实践中，法官会综合考量犯罪人的认罪态度、是否有自首立功等情节来最终确定刑期。如果您想进一步了解公司职员侵占财物量刑的具体标准、不同情节下的司法判决以及相关法律依据等更详细的内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准且全面的解答。
