农民工遇工资纠纷，可向有管辖权的法院起诉立案。首先要准备起诉材料，包括起诉状，需写明原被告信息、诉讼请求（如支付工资及利息等）、事实与理由（工作内容、工资约定、欠薪情况等）；证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、证人证言等能证明存在劳动关系和欠薪事实的材料；原告身份证明。 然后前往有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。到法院立案庭提交起诉材料，法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，七日内立案并通知当事人；不符合条件的，会作出不予受理裁定。立案后按规定缴纳诉讼费用。
二、农民工工资和普通债权有优先支付权吗
农民工工资相较于普通债权有优先支付权。法律规定，在建设工程领域，施工单位所拖欠的农民工工资，在该建设工程折价或者拍卖的价款中优先受偿。当企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工的工资等，其中包含农民工工资，之后才对普通债权进行清偿。这体现了法律对劳动者权益的保护，旨在保障农民工等劳动者能及时获得劳动报酬，避免因企业债务问题致使农民工工资无法兑现，维护社会公平正义与稳定。
三、农民工工资法院起诉流程和费用是啥
农民工起诉讨薪，流程如下：先准备起诉状、双方身份信息、能证明劳动关系及工资未支付的证据，前往有管辖权的法院立案庭立案。法院受理后，会发送传票确定开庭时间。庭审时需陈述事实和理由，进行举证、质证。最后等待判决。若不服一审判决，可在规定时间内上诉。 费用方面，财产案件根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳。不超1万元的，每件交50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳。符合条件的农民工可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费，还能申请法律援助，由援助律师免费代理案件。
当探讨农民工工资纠纷如何立案时，了解立案所需材料和流程是关键。一般需准备劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。立案流程通常包括向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请等步骤。但实际操作中，还可能涉及一些特殊情况，比如用人单位否认劳动关系等。如果您在农民工工资纠纷立案过程中遇到诸如证据不足、管辖权争议等问题，或者对整个立案流程仍有疑问，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利解决工资纠纷立案难题。
