公司没交社保却扣钱，劳动者可通过以下途径维权：一是与公司协商，明确指出公司未依法缴纳社保却扣钱违反法律规定，要求公司退还扣除款项并补缴社保。二是向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、扣款记录等能证明劳动关系和扣款情况的材料，劳动监察部门会责令公司改正。三是申请劳动仲裁，若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司返还扣除费用、补缴社保，还可主张经济补偿。通过合法途径维权，能保障自身社保权益和财产权益。
二、公司没交社保签弃保协议有效吗
公司没交社保，即便与员工签弃保协议也是无效的。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不能通过协议约定排除。 依据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该义务是法律对用人单位的强制性要求，目的是保障劳动者权益和社会公共利益。 员工签署的弃保协议违反了法律强制性规定，因此不具有法律效力。若公司未缴纳社保，员工可要求公司补缴，还可向社保行政部门投诉。若因公司未缴纳社保导致员工权益受损，员工有权要求公司赔偿相关损失。
三、公司没交社保能否要求补交
公司没交社保，劳动者能要求补交。依据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的义务。若单位未履行该义务，劳动者可先与单位协商，要求其补交社保。 若协商不成，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令单位限期补缴。也可向社会保险费征收机构反映，社会保险费征收机构有权责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，劳动者以此解除劳动合同的，单位应支付经济补偿。
当面临公司没交社保却扣钱的情况时，除了向劳动监察部门投诉外，还有一些重要的后续事宜需要关注。比如，你有权要求公司补缴应缴纳的社保费用，以保障自身权益。并且，如果因为公司未交社保给你造成了经济损失，如无法享受医保报销等，你还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。若你对具体的维权步骤、赔偿范围等仍有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读相关法律规定，助力你妥善解决公司没交社保却扣钱的棘手问题。
