一、在公司写专利算不算自己的
在公司写专利是否算自己的，需分情况判断。 若执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。“执行本单位任务”包括在本职工作中作出、履行本单位交付的本职工作之外任务时作出、退休或调离一年内与原单位本职工作或交付任务有关的发明创造；“利用本单位物质技术条件”指利用资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等。 若不属于上述职务发明创造的情形，是发明人或设计人依靠自身能力、未借助单位物质技术条件完成的发明创造，则专利属于发明人或设计人自己。
二、在公司写专利算不算自己的业务
在公司写专利是否算个人业务，需看具体情况。若员工的本职工作、单位交付的任务就是研发和撰写专利，或主要利用了公司物质技术条件完成专利创作，该专利通常属于职务发明创造，专利权归公司，不算个人业务。 若不是本职工作和单位交付任务，也未利用公司物质技术条件，或者仅利用了一些非实质性的帮助，完成的专利可算个人业务，专利权归个人。 为避免纠纷，员工和公司最好提前签订合同，明确专利归属和相关权益。
三、在公司写专利算不算自己的财产
在公司写专利是否算个人财产，需看是否为职务发明创造。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人，这种情况下不算个人财产。 若发明创造既非执行本单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成，则为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人，申请被批准后，该发明人或设计人为专利权人，此时算个人财产。可根据实际情况判断发明创造性质，明确专利归属。
当探讨在公司写专利算不算自己的时候，这里面存在着诸多关键因素。首先，专利的归属往往取决于公司与员工之间的约定。若有明确协议规定专利归公司，那自然按约定执行。但要是没有此类约定，根据相关法律规定，一般情况下，利用公司资源创作的职务发明创造，专利归公司；而要是员工利用业余时间且未借助公司资源完成的非职务发明，专利则可能归员工自己。你是否正纠结于自己在公司所写专利的归属问题呢？如果对专利归属的判定标准、后续权益保障等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。
