一、没有合同的定金如何退
即便没有书面合同，定金退还问题也需依据具体情况处理。 若交付定金时存在口头约定，且是给付方违约，根据定金罚则，收受方可不退还定金；若收受方违约，给付方可要求双倍返还定金。 若因不可归责于双方的事由，导致合同未能订立，比如政策变化等不可抗力因素，给付方可以要求收受方退还定金。 若要退还没有合同的定金，首先应与对方友好协商，明确说明退还定金的正当理由。若协商不成，可收集能证明定金交付事实的证据，如转账记录、聊天记录等，向法院提起诉讼，通过法律途径主张定金退还。
二、没有合同的工资该如何讨要
即便没有合同，讨要工资仍有法可依。 首先，要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放转账记录、同事证言等。 然后，可先与用人单位协商，要求其支付工资，保留好协商过程的记录。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上述收集的证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，一般会在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。 若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。
三、没有合同的工地受伤如何索赔
即便没有合同，在工地受伤仍可依法索赔。首先要证明劳动关系或劳务关系，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据。 若能证明劳动关系，应在规定时间内让单位申请工伤认定；单位不申请的，伤者或其近亲属可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇；单位未缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 若属于劳务关系，可依据民法典，按提供劳务者受害责任纠纷向雇主索赔。可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。协商赔偿不成的，可向法院起诉。
在探讨没有合同的定金如何退这个问题时，我们深入分析了多种情形。除了正文提及的内容外，还有一些相关要点值得关注。比如，如果交付定金方并非因自身原因导致合同无法订立，定金退还的可能性较大。若收受定金方存在欺诈等过错行为致使合同未能成立，交付定金方有权要求双倍返还定金。若双方对定金退还存在争议且无法协商解决，可通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来明确责任与退还方式。你是否在定金退还上遇到难题了呢？若对没有合同的定金退还仍有疑问，比如具体的争议解决流程等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
