因不可抗力解除合同，一般能要回保证金。 根据《民法典》规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。当出现不可抗力致使合同目的无法实现，当事人可解除合同。 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。保证金是为保证合同履行而交付的款项，在因不可抗力解除合同的情形下，交付保证金一方通常有权要求返还。但如果双方在合同中有关于不可抗力时保证金处理的特别约定，则按约定执行。
二、不可抗力解除合同能否退钱
因不可抗力解除合同，通常可以退钱。根据《民法典》规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。若因不可抗力解除合同，收款方应退还已收取的款项。不过，如果对方当事人因合同解除遭受了一定损失，退款时可能需结合公平原则，根据双方过错程度等因素，承担部分损失赔偿责任，但该责任并非基于违约。
三、不可抗力解除劳动合同属法定情形吗
不可抗力解除劳动合同属法定情形。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。不可抗力通常属于客观情况发生重大变化范畴，如自然灾害、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的情况，导致原劳动合同无法继续履行。 不过，用人单位以此解除劳动合同需遵循法定程序，要先与劳动者协商变更合同，协商不成才能依法解除，并按规定支付经济补偿。
当探讨不可抗力解除合同能否要回保证金时，有诸多要点值得关注。首先，需明确不可抗力事件对合同履行的实际影响程度。若因不可抗力致使合同无法继续履行，且保证金的缴纳目的已无法实现，那么从公平合理的角度出发，是有可能要回保证金的。但具体情况还需考量合同中对于不可抗力及保证金退还的相关约定。如果合同有明确规定在不可抗力解除合同的情形下保证金的处理方式，就应遵循该约定。要是对这些仍有疑问，比如合同约定不明时该如何争取要回保证金等问题，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读并提供精准建议。
