合同到期后何时续期法律并无强制规定，主要取决于双方当事人的意愿和协商。若双方有意续期，可在合同到期前或到期后随时进行协商续约事宜。 从实务角度，建议在合同临近到期前就开始沟通续期问题，这样能避免因时间紧迫而仓促签约，使双方有足够时间对合同条款进行充分磋商。若到期后才考虑续期，只要双方达成一致，也可签订新合同。需注意的是，在原合同到期至新合同签订期间，若双方继续履行原合同主要义务，可能构成事实合同关系，但这种关系的权利义务界定可能不够清晰，存在一定法律风险。
二、合同到期后一个月内必须续签吗
合同到期后是否必须在一个月内续签，需分情况而定。 若是劳动合同，根据《劳动合同法》，劳动合同期满后，用人单位应在一个月内与劳动者续签。若超过一个月不满一年未续签，应向劳动者每月支付二倍工资；满一年未续签，则视为已订立无固定期限劳动合同。 对于其他民事合同，法律未强制规定到期后一个月内必须续签。合同是否续签及续签时间，主要依据双方在原合同中的约定以及后续协商。若原合同有关于续签的具体条款，需按条款执行；若没有，则双方可自由决定是否续签及续签时间。
三、合同到期后如何索要赔偿
合同到期后索要赔偿需区分不同情况。若为劳动合同，依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 若是普通民事合同，要看合同中是否有关于到期赔偿的约定。若有约定且对方违约，可依据合同约定要求对方承担违约责任，如支付违约金等；若没有约定，可根据实际损失要求对方赔偿，但需举证证明损失的存在和数额。可先与对方协商赔偿事宜，协商不成的，可收集证据向法院起诉维权。
合同到期后什么时候续期，这是很多人关心的问题。一般来说，合同到期前，双方应就续期事宜进行协商。如果双方有意续期，需在合同到期前达成一致并签订新的续期合同。但不同类型的合同续期规定可能有所不同。比如租赁合同，可能会有优先续租权等相关规定。要是你在合同到期续期方面遇到难题，像不清楚具体流程、不知道如何与对方协商等，别苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解答，帮你顺利处理合同续期相关事宜。
